不久前在山東萊蕪召開的全國高等職業(yè)教育“校企一體化辦學(xué)”經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)釋放出這樣一個(gè)信號——謀求深度校企合作已經(jīng)成為企業(yè)和學(xué)校的共同選擇。

“徐工徐工助你成功！”在不久前于山東萊蕪召開的全國高等職業(yè)教育“校企一體化”辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上，徐工集團(tuán)黨委副書記李格用這句家喻戶曉的廣告作為自己發(fā)言的結(jié)束語。作為中國工程機(jī)械行業(yè)的龍頭老大，徐工的機(jī)械設(shè)備幫助眾多企業(yè)走上了成功之路，那么又是什么幫助徐工贏得了成功呢？

李格透露了徐工集團(tuán)邁向世界級企業(yè)的三大法寶——國際化戰(zhàn)略、技術(shù)創(chuàng)新、人才支撐，“與徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院‘校企一體化’培育高素質(zhì)技術(shù)技能人才，是徐工集團(tuán)‘人才支撐’的重要一極。”

從單向到雙向——謀求合作成為企業(yè)和學(xué)校的共同選擇

全國高等職業(yè)教育“校企一體化”創(chuàng)新聯(lián)盟在萊蕪的會(huì)議上宣告成立，50所高職院校和50家企業(yè)作為第一屆聯(lián)盟主席團(tuán)成員單位出席會(huì)議。結(jié)伴而來的高職院校長和企業(yè)老總像一家人一樣，探討經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下人才培養(yǎng)的思路和對策。

“謀求深度校企合作已經(jīng)不再是學(xué)校單方面的意愿，而成為企業(yè)和學(xué)校的共同選擇，企業(yè)和學(xué)校都在進(jìn)行深度思考和積極探索。”教育部職成司司長葛道凱認(rèn)為，本次會(huì)議發(fā)出了這樣一個(gè)強(qiáng)烈信號。

過去一提到“校企合作”，后面緊跟的一句話就是，“剃頭挑子一頭熱”，多是職業(yè)院校求著企業(yè)，希望解決學(xué)生的實(shí)習(xí)和就業(yè)問題，而企業(yè)通常都不太買賬。“校企真正走向合作就是最近10年的事，現(xiàn)在的合作正在逐步走向深入。”新當(dāng)選的創(chuàng)新聯(lián)盟秘書長、萊蕪職業(yè)學(xué)院黨委書記師承瑞說。

從學(xué)校單向給企業(yè)輸送畢業(yè)生，到企業(yè)萌生合作意愿，再到企業(yè)主動(dòng)找到學(xué)校商談人才培養(yǎng)，校企合作經(jīng)歷了一個(gè)曲折而漫長的三部曲。讓人感到欣喜的是，三部曲的第三部已在一起地方陸續(xù)奏響。那些富有遠(yuǎn)見、在校企合作中率先“吃螃蟹”的企業(yè)，并沒有成為“烈士”，而是憑借著和職業(yè)院校共同探索出的做法和經(jīng)驗(yàn)，成功實(shí)現(xiàn)了騰飛。徐工集團(tuán)就是這批富有遠(yuǎn)見企業(yè)中的一員。

據(jù)李格介紹，徐工集團(tuán)早在2004年就同徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院簽訂了校企合作協(xié)議。10年來，雙方共建集教學(xué)、生產(chǎn)、培訓(xùn)、技能鑒定、科研開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化、社會(huì)服務(wù)等功能于一體的現(xiàn)代化生產(chǎn)性實(shí)訓(xùn)基地；共同成立了“柔性制造技術(shù)學(xué)院”和“技師培訓(xùn)中心”，“混編”教師，共同招生、共同培養(yǎng)學(xué)生；共建技能競技平臺，讓學(xué)校學(xué)生和集團(tuán)員工同臺競技，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)技術(shù)骨干，雙方的合作形成了以“基地+學(xué)院+中心+平臺”為特色的“徐工模式”。而這10年，也正是徐工集團(tuán)發(fā)展的黃金10年，現(xiàn)在徐工產(chǎn)品已覆蓋世界169個(gè)國家和地區(qū)，位居世界工程機(jī)械行業(yè)第五位。

在徐工集團(tuán)這些企業(yè)的帶動(dòng)示范下，越來越多的企業(yè)看到和嘗到了與職業(yè)院校合作的甜頭，合作意愿高漲，開始主動(dòng)向?qū)W校尋求更深層、更緊密的合作。

也正是看到了企業(yè)的這份熱情，葛道凱司長在會(huì)上自信而又自豪地說：“這次代表企業(yè)來參會(huì)的還大多是企業(yè)分管人力資源的副總，我相信下一次創(chuàng)新聯(lián)盟再開會(huì)，將有更多的企業(yè)老總、一把手到會(huì)！”

從兩個(gè)到一個(gè)——“一體化”育人成為校企合作新常態(tài)

經(jīng)過30多年的高速增長，我國經(jīng)濟(jì)已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)中高速增長的新常態(tài)階段。在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，企業(yè)面臨著巨大的轉(zhuǎn)型升級壓力。

“企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的邏輯起點(diǎn)是企業(yè)技術(shù)能力的增強(qiáng)與提升，所以企業(yè)越來越需要、越來越重視人力資本的培育和有效開發(fā)，迫切需要校企合作，共同建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理的高素質(zhì)技術(shù)技能人才隊(duì)伍；迫切需要通過校企合作，形成系統(tǒng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展模式，提升核心技術(shù)能力。而這種合作最有效的方式就是‘校企一體化’發(fā)展”。新當(dāng)選的創(chuàng)新聯(lián)盟理事長，寧波工程學(xué)院黨委書記、中國職業(yè)技術(shù)教育學(xué)會(huì)副會(huì)長蘇志剛這樣分析。

師承瑞所在的萊蕪職業(yè)技術(shù)學(xué)院與山東魯能泰山電纜公司（魯纜公司）的合作，就經(jīng)過了這樣一個(gè)由淺入深、從兩個(gè)到一個(gè)的過程，雙方合作打造的“魯纜模式”別具特色。

2011年，萊蕪職業(yè)技術(shù)學(xué)院與魯纜公司簽訂了校企合作協(xié)議。起初，魯纜為了招到優(yōu)秀人才，采用了“冠名班”的形式——從即將畢業(yè)的在校生中遴選部分學(xué)生組成“魯纜班”，經(jīng)過短期培訓(xùn)后到企業(yè)實(shí)習(xí)或就業(yè)。合作一年后，在互信的基礎(chǔ)上，魯纜決定和學(xué)校走“校企一體化”育人的路子。校企雙方共同招生招工，學(xué)生入學(xué)前就和魯纜公司簽訂就業(yè)合同，入學(xué)后被編入“魯纜班”。校企雙方共同制訂培養(yǎng)計(jì)劃、共同設(shè)計(jì)教學(xué)內(nèi)容、共同組織教學(xué)、共同安排學(xué)生就業(yè)、共同構(gòu)建聯(lián)絡(luò)機(jī)制，真正做到“人才共育、過程共管、成果共享、責(zé)任共擔(dān)”。

“‘校企一體化’育人，徹底改變了企業(yè)單純用工的思想觀念，增強(qiáng)了企業(yè)對人才培養(yǎng)教育的社會(huì)責(zé)任感；學(xué)生畢業(yè)就能上崗，企業(yè)不用再進(jìn)行崗前培訓(xùn)，節(jié)省了大量資金，增強(qiáng)了企業(yè)的核心競爭力；學(xué)生一入學(xué)校門，就是企業(yè)人，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)責(zé)任感和企業(yè)歸屬感；與知名企業(yè)一體化辦學(xué)，提高了學(xué)院的社會(huì)認(rèn)同感，實(shí)現(xiàn)了學(xué)院的可持續(xù)發(fā)展。”師承瑞一一列舉“校企一體化”辦學(xué)給企業(yè)、學(xué)校、學(xué)生帶來的種種改變。“魯纜模式”也為萊蕪職業(yè)技術(shù)學(xué)院在更多專業(yè)開展深度校企合作提供了范例，通過移植、加工和創(chuàng)新，學(xué)院其他專業(yè)也都開展了“校企一體化”育人實(shí)踐。

從點(diǎn)對點(diǎn)到面對面——創(chuàng)新聯(lián)盟成為推進(jìn)“校企一體化”新機(jī)制

眾多專家看好“校企一體化”創(chuàng)新聯(lián)盟的成立，認(rèn)為它改變了過去學(xué)校和企業(yè)點(diǎn)對點(diǎn)的聯(lián)系，為校企之間尋求合作搭建起了一個(gè)新的平臺，將成為推進(jìn)“校企一體化”的新機(jī)制。

聯(lián)盟理事長蘇志剛認(rèn)為，聯(lián)盟的首要任務(wù)是攻堅(jiān)克難、先行先試，著眼破除制約高等職業(yè)教育校企合作育人的體制機(jī)制障礙、深層次矛盾和重點(diǎn)、難點(diǎn)問題。此外，聯(lián)盟還將充分發(fā)揮成員單位的示范引領(lǐng)作用，引導(dǎo)高職戰(zhàn)線把工作重心放在深化產(chǎn)教融合、校企合作內(nèi)涵建設(shè)上。

在中觀和微觀層面，對于如何利用創(chuàng)新聯(lián)盟平臺推進(jìn)“校企一體化”，與會(huì)專家提出了自己的建議。

國家教育行政學(xué)院教育行政教研部主任、職業(yè)教育研究中心主任邢暉提出，聯(lián)盟要注重機(jī)制創(chuàng)新，要在人才培養(yǎng)模式上為全國高職院校，甚至應(yīng)用本科高校的轉(zhuǎn)型創(chuàng)造經(jīng)驗(yàn)，起到引領(lǐng)輻射作用，體現(xiàn)聯(lián)盟的價(jià)值。北京交通大學(xué)教授、聯(lián)合國教科文組織產(chǎn)學(xué)合作教席主持人查建中認(rèn)為，聯(lián)盟要根據(jù)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級和職業(yè)教育改革發(fā)展的新形勢，圍繞重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題，加強(qiáng)調(diào)查研究，研究實(shí)際問題。廈門大學(xué)教育科學(xué)研究院副院長史秋衡表示，“校企一體化”育人抓到了職業(yè)教育的關(guān)鍵內(nèi)涵，聯(lián)盟要關(guān)注職業(yè)教育的課堂教學(xué)、課外學(xué)習(xí)改革，認(rèn)真研究學(xué)生在產(chǎn)學(xué)一體化中怎樣學(xué)得更好、做得更好。吉林省職業(yè)教育研究中心副主任、《職業(yè)技術(shù)教育》雜志副總編陳衍指出，聯(lián)盟的角色是智庫、是平臺，好的模式要通過這個(gè)平臺進(jìn)行孵化，聯(lián)盟要體現(xiàn)政府指導(dǎo)、實(shí)踐向?qū)?、研究領(lǐng)導(dǎo)。（記者翟帆張興華）

《中國教育報(bào)》2014年12月22日第7版