二、介入步驟：
　　評(píng)估與論證當(dāng)?shù)鼐邆漯B(yǎng)兔的條件：
　　人力資源：由于該村有很多剩余勞動(dòng)力，因此具備養(yǎng)兔的人力資源；
　　自然資源：當(dāng)?shù)匾郎桨?，有很多青草等養(yǎng)兔所需的自然資源；
　　技術(shù)支持：剛好國際小母牛機(jī)構(gòu)愿意在這個(gè)村里做項(xiàng)目，并表示愿意提供技術(shù)方面的指導(dǎo)與培訓(xùn)；
　　市場(chǎng)支持：當(dāng)?shù)赝卯a(chǎn)品加工很發(fā)達(dá)，兔肉有很大的消費(fèi)市場(chǎng)和加工市場(chǎng)，兔毛有當(dāng)?shù)仞B(yǎng)兔協(xié)會(huì)收集制作衣服，裝飾品等，甚至連兔糞都可以收集起來做沼氣，總之養(yǎng)兔的銷路不用愁；
　　此外，國際小母牛機(jī)構(gòu)還愿意免費(fèi)提供初期的種兔，這給當(dāng)?shù)卮迕裉峁┝撕艽蟮馁Y金支持。
       建立聯(lián)系和將人們集合在一起
　　建立聯(lián)系
　　首先，要處理好與當(dāng)?shù)匦姓嚓P(guān)人員的關(guān)系。先是通過聯(lián)系當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)干部到村里和老百姓進(jìn)行焦點(diǎn)小組，然后召集村民開會(huì)，把他們集合在一起做思想工作，把辦公室人員、機(jī)構(gòu)以及項(xiàng)目目的介紹給村民；
　　其次，辦公室人員進(jìn)行逐步訪談，更多地了解該村的基本情況；
　　第三，利用錄像、PPT、圖片展覽等介紹，使更多人認(rèn)識(shí)和了解這個(gè)小區(qū)項(xiàng)目是干什么的，將會(huì)怎么做，村民又能從中獲得什么效益？等等，讓村民能更多的參與進(jìn)來；
　　第四，利用參與式評(píng)估工具，與他們一起來分析他們的現(xiàn)狀，如可以讓農(nóng)民自己來畫資源圖等，讓他們對(duì)自己有更多的了解。
　　將村民集合在一起
　　第一、召開院壩會(huì)，先去了解當(dāng)?shù)赜惺裁春玫奈幕瘋鹘y(tǒng)，另外掌握一些當(dāng)?shù)靥幨碌牧?xí)慣和方式，如家庭出現(xiàn)困難時(shí)鄰里之間怎么幫助？夫妻出現(xiàn)困難找誰解決？教育孩子怎么教育等，讓大家在一起共同分享和承擔(dān)一些與大家有關(guān)的事情，彼此更多的了解，并鼓勵(lì)大家來一起工作和改變；
　　第二、利用一些游戲活動(dòng)拉近大家彼此的距離；
　　第三、用影像和PPT等形式直觀的介紹項(xiàng)目。
　　組成和建立組織
　　1．該村之前的組織只有村委會(huì)，但是僅這個(gè)組織不夠該項(xiàng)目更好的開展；
　　2．為了更好的促成這個(gè)小區(qū)項(xiàng)目的開展，國際小母牛項(xiàng)目辦專門協(xié)助當(dāng)?shù)爻闪⒘隧?xiàng)目小區(qū)小組，主要召集大家共同來分析組織起來的需要，介紹目的和需求，明確目標(biāo)。過程由現(xiàn)場(chǎng)助理等召集大家來開會(huì)，選舉出項(xiàng)目小區(qū)小組成員（20人），這些成員具有一定的經(jīng)驗(yàn)，有實(shí)力勝任工作；
　　3．找到了一位小區(qū)領(lǐng)袖，是一名婦女，她以前是當(dāng)?shù)貗D女小組組長(zhǎng)，在鄰居之間有一定影響力和號(hào)召力，并且具有奉獻(xiàn)和幫助他人的態(tài)度，性格比較好，其它成員也很支持。
　　具體行動(dòng)步驟（養(yǎng)兔從產(chǎn)到銷一個(gè)周期）

       三、介入工作的意義和困難
　　社工在該農(nóng)村小區(qū)發(fā)展項(xiàng)目中的意義具有號(hào)召性與指導(dǎo)性。作為意識(shí)醒覺者角色，社工從中起到號(hào)召村民改變傳統(tǒng)的農(nóng)村發(fā)展觀，號(hào)召他們敢于嘗試新事物，比如把養(yǎng)兔作為主要收入來源，這需要社工具有一定的號(hào)召力和影響力。此外，在發(fā)展養(yǎng)兔產(chǎn)業(yè)過程中，當(dāng)兔養(yǎng)起來以后，家家有兔，很多兔糞就堆在河邊，漲大水的時(shí)候就沖到河下成為污染，造成環(huán)境問題，這時(shí)需要社工從中介入，號(hào)召大家對(duì)環(huán)境問題的重視，因?yàn)樾∧概＾k的資金都放在養(yǎng)兔上了，故社工幫助當(dāng)?shù)卮迕袢フ艺馁Y源，最后找到了能源辦，最后協(xié)商能源辦出資幫助農(nóng)戶建立沼氣池，同時(shí)請(qǐng)能源辦人員來給村民做沼氣使用的培訓(xùn)，而培訓(xùn)的材料以及相關(guān)費(fèi)用由小母牛辦出錢。
　　此外，修路方面也是一個(gè)問題，之前的泥路很不方便村民出行，社工介入后，與當(dāng)?shù)卮迕衽c政府協(xié)商，最后政府答應(yīng)出水泥的錢，而項(xiàng)目小區(qū)小組組織則發(fā)動(dòng)村民出勞動(dòng)力去修路，把修路問題解決了。因此不難看出，社工在號(hào)召的同時(shí)，亦具有一定的指導(dǎo)性。
　　最后項(xiàng)目的持續(xù)性問題，當(dāng)初社工介入的國際小母牛辦帶著可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)（如禮品——種兔傳送）進(jìn)入該小區(qū)，開展農(nóng)村發(fā)展項(xiàng)目，如何保證該項(xiàng)目的今后的可持續(xù)發(fā)展和延續(xù)性，以及當(dāng)?shù)卮迕竦酿B(yǎng)兔自轉(zhuǎn)運(yùn)營(yíng)也是一個(gè)很重要的問題。
　　四、個(gè)人的反思
　　理論與實(shí)際的結(jié)合，雖然說在社會(huì)工作學(xué)習(xí)的過程中，我們很強(qiáng)調(diào)社工一種特有的價(jià)值觀，比如平等、自愿，尊重個(gè)體等，對(duì)于科層方面的行政等級(jí)在工作中盡量避免，但是在中國內(nèi)地實(shí)際工作中，卻常常要利用這種科層的級(jí)別關(guān)系去開展工作，比如會(huì)借助政府的力量在村里面推動(dòng)工作，比如讓大家來開會(huì)，這種參與有時(shí)候就得靠行政的力量來召集人員，如果憑社工的自愿參與原則，就會(huì)出現(xiàn)人來的很少的情況了。
　　本土化問題。在這個(gè)農(nóng)村小區(qū)發(fā)展項(xiàng)目中，社工考慮到中國農(nóng)村特有的個(gè)性和淵源傳統(tǒng)，農(nóng)民的自我參與性不是很強(qiáng)，并且習(xí)慣性服從命令形式，因此社工會(huì)針對(duì)這個(gè)特點(diǎn)常常以一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者的角色會(huì)使活動(dòng)更為有效。
　　運(yùn)用本土化問題的反思。之前提到社工會(huì)針對(duì)中國農(nóng)村的特點(diǎn)以一種順應(yīng)的形式接收和利用農(nóng)村的慣例以及農(nóng)民的傳統(tǒng)思維方式，這樣固然對(duì)活動(dòng)的效果會(huì)有促進(jìn)作用，但是這種利用某種不改變來達(dá)到改變的方式，某種程度上來講是很不社工的。當(dāng)然，或許我們很難說什么樣的工作才是很社工的工作，也許對(duì)于大陸目前從事社工的學(xué)生、同仁來講，都比較期待一個(gè)可復(fù)制和借鑒的模式，又是較其它專業(yè)相比有著獨(dú)特之處的手法與稱呼吧。