民調(diào):2/3中國白領(lǐng)年終獎泡湯 企業(yè)發(fā)豬肉和勵志書
來 源：中國新聞網(wǎng)發(fā)表日期：2016-02-01
外媒稱，隨著世界經(jīng)濟增長引擎動力放緩，對中國白領(lǐng)來說，即將到來的春節(jié)或許沒那么高興了。
據(jù)美國《華爾街日報》網(wǎng)站1月28日報道，隨著春節(jié)的臨近，中國的許多企業(yè)會給員工發(fā)年終獎金——般來說是一個月工資或更多。但今年，這個世界第二大經(jīng)濟體中能從老板手中拿到豐厚紅包或者額外獎金的工薪族數(shù)量預(yù)計會減少。
這一消息源自智聯(lián)招聘網(wǎng)的一項研究。該網(wǎng)站稱，在他們調(diào)查的10615名白領(lǐng)中，有三分之二沒有從老板那里拿到猴年獎金或者沒有指望能拿到。
去年，有61.2%的受訪者給出了同樣的答案。
一家大型糖果制造企業(yè)的銷售經(jīng)理蔡璇(音)說，自2012年入職以來，今年將是她第一次沒拿到獎金。
蔡對《中國實時報》記者說：“我們沒有實現(xiàn)年銷售額目標(biāo)，就這么簡單。”
過去三年，由于業(yè)務(wù)迅速增長，蔡的年終獎在月收入的150%至180%之間。但今年，她不得不面對沒有獎金的情況，她原本想用這筆錢給父母買家電，給親戚送紅包。
蔡說：“經(jīng)濟放緩，我們遭遇了快速消費品行業(yè)的微弱增長——有些甚至是負(fù)增長。”她所在的企業(yè)就出現(xiàn)了零增長。
2015年，中國官方公布的增長率為6.9%，是20多年來最慢的速度，達到了政府設(shè)定的約7%的目標(biāo)。但世界第二大經(jīng)濟體受到國內(nèi)股市動蕩、資本外逃和產(chǎn)能嚴(yán)重過剩等問題困擾。
蔡說，人們?nèi)コ械拇螖?shù)減少，而精明的消費者開始在網(wǎng)上購物。
報道稱，這或許解釋了智聯(lián)招聘網(wǎng)的發(fā)現(xiàn)，即網(wǎng)絡(luò)和科技企業(yè)的白領(lǐng)比其他領(lǐng)域員工獎金更多，僅次于金融和能源行業(yè)。
在智聯(lián)招聘網(wǎng)調(diào)查的32個城市中，東部城市杭州位列第一，平均獎金為15044元。北京、上海、南京位列其后，分別為14412元、13532元和11714元。
專家稱，杭州超過中國一線城市的原因是科技企業(yè)高度密集，包括中國互聯(lián)網(wǎng)巨頭阿里巴巴集團。
報道說，然而，智聯(lián)招聘網(wǎng)稱，不管是什么行業(yè)、職位或企業(yè)，2015年都是獎金萎縮的一年。25.8%的受訪者將獎金減少歸咎于經(jīng)濟不景氣，而21.4%的人認(rèn)為是由于企業(yè)經(jīng)濟效益不好。
智聯(lián)招聘網(wǎng)發(fā)現(xiàn)，大部分獎金會以現(xiàn)金形式發(fā)放。然而，11.7%拿到獎金的白領(lǐng)稱，他們拿到的是商品，包括一些稀奇古怪的東西，例如豬肉、車票、勵志書、卡拉OK優(yōu)惠券、大米和潔面儀等等。
報道稱，智聯(lián)招聘網(wǎng)強調(diào)，令人不滿的獎金可能會導(dǎo)致高離職率。36.4%的受訪白領(lǐng)稱，如果現(xiàn)任老板發(fā)的獎金達不到他們的預(yù)期，他們將跳槽。
本文關(guān)鍵字：白領(lǐng) 年終獎
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