應(yīng)屆畢業(yè)生求職的質(zhì)疑事項(xiàng)有哪些？

　　應(yīng)屆畢業(yè)生初入職場(chǎng)，對(duì)于職場(chǎng)規(guī)則懵懂不清，僅憑一腔熱血，一些奮斗的激情就想橫穿職場(chǎng)，似乎沒有那么簡(jiǎn)單。以下是應(yīng)屆畢業(yè)生求職三大注意事項(xiàng)：

　　【“忌過分“包裝”】

　　厚厚的簡(jiǎn)歷，漂亮的藝術(shù)寫真……似乎成了招聘會(huì)上必備的行頭。專家提醒，求職切勿華麗包裝，突出個(gè)人優(yōu)勢(shì)即可，簡(jiǎn)歷以精簡(jiǎn)為好，以便人力資源部門篩選。

　　【忌只盯綜合網(wǎng)站】

　　在當(dāng)前求職的“井噴”時(shí)期，切勿將雞蛋放在一個(gè)籃子里，嘗試在一些專業(yè)性較強(qiáng)的網(wǎng)站注冊(cè)簡(jiǎn)歷，搜索招聘信息，或許更具有針對(duì)性。

　　【忌盲目投簡(jiǎn)歷】

　　為了加快求職進(jìn)度，很多求職者在網(wǎng)上密集投遞簡(jiǎn)歷。專家表示，網(wǎng)絡(luò)招聘時(shí)應(yīng)避免盲目投簡(jiǎn)歷，要將個(gè)人的求職意向、專業(yè)知識(shí)、技術(shù)背景與用人單位的職位要求對(duì)口。