同一年內(nèi)退休者養(yǎng)老金為何有差距？

　　近來(lái)，有不少新辦理退休手續(xù)的人員前來(lái)咨詢：“兩人參保繳費(fèi)情況差不多，為什么上半年退休的和7月份退休的相比，計(jì)算出的退休工資少幾十塊錢，甚至還會(huì)少得更多一些?”

　　出現(xiàn)這種情況的主要原因是7月1日后退休人員基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)有了變化。省政府第36號(hào)令規(guī)定，基礎(chǔ)養(yǎng)老金是以本人退休時(shí)全省上一年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年(不滿1年的繳費(fèi)月數(shù)折算為年)發(fā)給1%，即：基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)全省上一年度在崗職工月平均工資×最低繳費(fèi)系數(shù)+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算繳費(fèi)年限)×1%。在這里需要說(shuō)明的是，全省上一年度在崗職工月平均工資的適用年度從當(dāng)年7月1日開始至下年6月30日，也就是說(shuō)從今年7月1日至明年6月30日退休的人員基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算所用的在崗職工月平均工資為上年即2010年的數(shù)字，而從去年7月1日至今年6月30日退休的仍使用2009年的2991元。

　　江蘇省人社廳每年都發(fā)布社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)基數(shù)且基數(shù)每年都在上升，所以即使兩位參保人員繳費(fèi)年限、歷年繳費(fèi)基數(shù)完全相同，退休年齡也一樣，只要不在同一社保適用年度(即當(dāng)年7月1日至下年6月30日)內(nèi)退休的，計(jì)算出的基礎(chǔ)養(yǎng)老金也會(huì)不同。今年5月，省人社廳發(fā)布了2011年社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)基數(shù)，規(guī)定2011年7月1日至2012年6月30日期間辦理退休手續(xù)的人員，計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金使用的全省上一年度城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工月平均工資為3375元，比2009年度的2991元增加了384元。我們經(jīng)過(guò)對(duì)1-6月份退休的市直企業(yè)1320名人員養(yǎng)老金進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)測(cè)算，假如使用7月1日調(diào)整后的計(jì)算基數(shù)，人均將增加養(yǎng)老金95元。當(dāng)然，這只是用享受的初始待遇相比較，根據(jù)省人社廳文件精神，上半年退休的人員養(yǎng)老金也要調(diào)整，平均調(diào)整水平將高于因計(jì)算基數(shù)調(diào)整平均增加的水平，并從7月1日?qǐng)?zhí)行。(金晶)