工傷的特別規(guī)定

　　當(dāng)你遇到下列常見(jiàn)的關(guān)涉工傷情形時(shí)，請(qǐng)記住這些特別的規(guī)定。

　　1、雇工屬于工傷保險(xiǎn)范圍否?

　　案例：張曉巖是某商場(chǎng)一服裝翻新加工個(gè)體戶的雇工。老板只雇用她們2名雇工，主要是對(duì)羽絨服一類(lèi)的大衣外面進(jìn)行翻新加工。如今已經(jīng)2年了，老板從來(lái)也沒(méi)有為她們繳納工傷保險(xiǎn)。曉巖曾向老板要求過(guò)，可老板回答說(shuō)，我這不是企業(yè)，你也不是職工，不屬于工傷保險(xiǎn)范圍，老板的說(shuō)法對(duì)嗎?

　　說(shuō)法：老板的說(shuō)法與《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定相悖，是錯(cuò)誤的。雇工是否屬于應(yīng)繳納工傷保險(xiǎn)范圍，主要看該雇工主體是否是個(gè)體工傷戶(農(nóng)村家庭農(nóng)忙雇工一類(lèi)除外)。從你所言情況可以看出，雇用你的老板應(yīng)屬于個(gè)體工商戶。那么，依照《工傷保險(xiǎn)條例》第2條規(guī)定：有雇工的個(gè)體工商戶(以下稱(chēng)用人單位)應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工(以下稱(chēng)職工)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi);個(gè)體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。

　　2、下班途中因違章致傷屬于工傷否?

　　案例：李亞榮是某制藥有限公司一名職工，因家在郊區(qū)，每天她都是自駕私家車(chē)上下班。年初某日晚下班途中，因亞榮車(chē)速過(guò)快，在一個(gè)轉(zhuǎn)變處為躲避某騎車(chē)?yán)先?，?dǎo)致側(cè)翻，李亞榮腰部摔成多處骨折，落下9級(jí)傷殘。交警部門(mén)認(rèn)定她承擔(dān)主要責(zé)任。因是在下班途中發(fā)生的交通事故，她想向公司申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并享受工傷待遇，可否?

　　說(shuō)法：李亞榮所言情形，不符合《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定的工傷范圍，不能享受工傷待遇。

　　《工傷保險(xiǎn)條例》第14條(六)規(guī)定：職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷?？梢?jiàn)，上下班途中因交通事故受到傷害，并非一律可以認(rèn)定為工傷，只有“受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的”，才能認(rèn)定為工傷，而李亞榮因是本次交通事故的主要責(zé)任者，所以，不屬于工傷范圍。

　　3、單位會(huì)餐后歸途受傷屬于工傷否?

　　案例：春節(jié)臨近的一天下午，正好是田芳所在的公司10周年“廠慶”，公司在一家大型娛樂(lè)中心集體活動(dòng)并會(huì)餐后，她在徒步回家途中，被一出租車(chē)嚴(yán)重刮傷，造成左腿胯骨骨折。事后，經(jīng)交警部門(mén)認(rèn)定，出租車(chē)應(yīng)承擔(dān)主要責(zé)任。為此，田芳向公司提出申請(qǐng)工傷確認(rèn)，可公司說(shuō)她是酒后出的事，按照新的《工傷保險(xiǎn)條例》，不屬于工傷性質(zhì)，公司的說(shuō)法對(duì)嗎?

　　說(shuō)法：公司的說(shuō)法不準(zhǔn)確，是否屬于工傷，關(guān)健要看田芳被出租車(chē)刮傷時(shí)是否處于“醉酒”狀態(tài)。

　　田芳是在公司聚會(huì)后的下班途中受到交通事故傷害的，依照《工傷保險(xiǎn)條例》第14條(六)項(xiàng)規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。但是，對(duì)于符合此種情況的，該條例第16條(二)又明確規(guī)定，“醉酒或者吸毒的”，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。

　　《工傷保險(xiǎn)條例》第19條二款規(guī)定：職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。如果公司認(rèn)為田芳被刮傷時(shí)屬于“醉酒”情形，應(yīng)當(dāng)由公司負(fù)舉證責(zé)任，公司若舉證不能，田芳完全可以申請(qǐng)確認(rèn)為工傷。

　　4、因工傷死亡，應(yīng)得到哪些補(bǔ)償?

　　案例：齊青青的丈夫是農(nóng)民工，在某建筑公司干架子工。最近，他在一建筑工地完工前撤架子時(shí)，不慎從6層樓的高處摔下死亡，建筑公司同意按工傷處理，但齊青青不知道新的《工傷保險(xiǎn)條例》有哪些新的規(guī)定，農(nóng)民工與城里人是否同命同價(jià)?

　　說(shuō)法：依照新的《工傷保險(xiǎn)條例》第39條規(guī)定：職工因工死亡，其近親屬應(yīng)到3個(gè)方面的賠償。即：從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

　　其中，喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資;一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)據(jù)，2009年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為17175元，按此計(jì)算，條例修改后因工死亡，僅一次性補(bǔ)助金就約為34.35萬(wàn)。

　　而且，因?yàn)槭前?ldquo;上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍”，所以，從此沒(méi)有了城鄉(xiāng)差別，“同命不同價(jià)”的問(wèn)題得到徹底解決。

　　5、單位沒(méi)給我們辦工傷保險(xiǎn)，怎么辦?

　　案例：謝玉環(huán)是鄉(xiāng)下某個(gè)體橡膠廠的雇工，如今工作已經(jīng)4年了。但老板從來(lái)沒(méi)給她們這些雇工辦理過(guò)工傷保險(xiǎn)。因?yàn)橄鹉z企業(yè)污染性非常大，她們這些雇工都擔(dān)心將來(lái)會(huì)有人染上職業(yè)病?？擅棵柯?tīng)到要求辦理工傷保險(xiǎn)的議論，老板就說(shuō)，誰(shuí)不愿意干可以走人。對(duì)此，謝玉環(huán)她們?cè)撛趺崔k?

　　說(shuō)法：對(duì)于缺乏職業(yè)公德、缺乏法律責(zé)任擔(dān)當(dāng)，對(duì)職工切身利益漠不關(guān)心的老板，謝玉環(huán)可以采取下列辦法應(yīng)對(duì)。

　　一是向當(dāng)?shù)乜h、市社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)舉報(bào)。該職能部門(mén)應(yīng)依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第62條規(guī)定：用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

　　二是向勞動(dòng)仲裁部門(mén)主張權(quán)益，該部門(mén)定會(huì)依據(jù)相關(guān)法律支持勞動(dòng)者的合法權(quán)益的。

　　三是，雖然老板未給你們辦理工傷保險(xiǎn)，但根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第62條二款規(guī)定：依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。可見(jiàn)，企業(yè)未給職工辦理工傷保險(xiǎn)的，一旦有職工受到工傷傷害，企業(yè)必須依“本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用”。