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來 源:未知發(fā)表日期:2017-04-07
實(shí)習(xí)期,是大學(xué)生向職業(yè)人的過渡。作為實(shí)習(xí)生,他們會(huì)加倍努力工作,以謀求在企業(yè)立足的機(jī)會(huì)。除了工作能力是硬性要求以外,現(xiàn)在的職場(chǎng)更需要軟性技能強(qiáng)的人。下面介紹職場(chǎng)人應(yīng)該具備的,更是實(shí)習(xí)生需要修煉的幾大能力。
1.思考能力
“善于思考”是剛畢業(yè)的大學(xué)生簡(jiǎn)歷上的高頻詞匯,但在實(shí)踐中,具備獨(dú)立思考能力的可以說是少之又少。職場(chǎng)中所要求的“思考能力”并不是讓你進(jìn)入哲學(xué)領(lǐng)域去思考?xì)v史的走向、人文的變遷、歲月的流逝,而是在工作中遇到問題時(shí)候,你能嘗試想出解決方法,這才叫“思考”。
很多畢業(yè)生在工作中遇到一丁點(diǎn)問題,想都不想張口就問。職場(chǎng)不是學(xué)校,主管更不是老師,老師的工作就是為你答疑解惑,可主管也有自己的活要做。不思考就直接發(fā)問,不僅僅影響雙方工作效率,更不利于自身提升。
如果你想過還找不到解決思路,便可和主管交流。把你的思考路徑、困惑說出來,讓他為你答疑解惑。這樣便容易看出自己在工作方法、思考方式上有哪些誤區(qū),也才更有利于自身提高,同時(shí)也能更有效的解決問題。
2.主動(dòng)性
“主動(dòng)性強(qiáng)”也是高頻詞匯,但在實(shí)踐中,具備主動(dòng)性的應(yīng)屆生還是少之又少。應(yīng)屆生很容易陷入“推一步走一步”的境地,手上的工作做完后卻不主動(dòng)和上司溝通。很多時(shí)候給你工作的時(shí)候他給出的時(shí)間都很寬松,如果你提前做完,一定要主動(dòng)反饋,讓他及時(shí)安排。
工作中還有一個(gè)很常見的場(chǎng)景:上司給活的時(shí)候可能只想了兩分鐘,他交代的要點(diǎn)并不全。這時(shí)候你在完成基本點(diǎn)的時(shí)候,一定要主動(dòng)想一下是否能做的更好?基本完成并不能提升你的形象和能力,超出預(yù)期才能給人驚喜!
3.信息收集能力
在互聯(lián)網(wǎng)這么發(fā)達(dá)的今天,基礎(chǔ)工作中遇到的難點(diǎn)在網(wǎng)上早已有了成型的解決方法。如果你有一定的信息收集能力去自學(xué)的話,不論是對(duì)工作,還是對(duì)自我提升都有極大幫助。
4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
職場(chǎng)永遠(yuǎn)是團(tuán)隊(duì)在一起戰(zhàn)斗,既然身處于團(tuán)隊(duì),就要學(xué)會(huì)和同事溝通協(xié)作。令人遺憾的是,當(dāng)一項(xiàng)工作需要?jiǎng)e的同事協(xié)助時(shí),應(yīng)屆生首先不是去找協(xié)助的人,而是找上司。如此一來,效率低下不說,信息也會(huì)有偏差。
5.抗壓能力
“抗壓能力”也屬于高頻詞匯,男生還好點(diǎn),女生相對(duì)而言確實(shí)有點(diǎn)弱。初入職場(chǎng),新人壓力很多、很大,但是不管怎樣,你都要自己去體會(huì)、疏導(dǎo)自己。處理好自己的情緒,職場(chǎng)、公司要的是結(jié)果,你的情緒不應(yīng)該影響工作效率。
6.興趣
“興趣”并不要求你狂熱的愛好這個(gè)行業(yè),但是可以使你對(duì)行業(yè)有個(gè)模糊的認(rèn)知,可以讓你主動(dòng)了解行業(yè)資訊,讓你看行業(yè)書籍。對(duì)于那些什么行動(dòng)都沒有,卻在狂熱的說“喜愛互聯(lián)網(wǎng)”的人,大多數(shù)主管不認(rèn)為這是興趣,而是欺騙。
7.職業(yè)基礎(chǔ)技能
技術(shù)、設(shè)計(jì)、PM等崗位都需要掌握相關(guān)基本軟件、思考方式等。(加分項(xiàng))
8.善于總結(jié)
不論是哪個(gè)職場(chǎng)環(huán)境,主管們都非??粗乜偨Y(jié)。工作的忙碌很容易讓人迷陷進(jìn)去,一件事一件事的做,雖說“練多了手熟”。但是如果你能在做完一件事,抽個(gè)時(shí)間思考總結(jié)一下:把工作中遇到的問題、解決思路、得到的成果等等歸納一下,可以更加快速提升自我。
9.寫作能力
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中每個(gè)職業(yè)都需要寫作能力,如果有良好的文字功底,不管是對(duì)工作還是自我都是一件極好的事。