面試官的哪些行為，會(huì)讓你對(duì)企業(yè)印象大打折扣？

來(lái) 源：未知發(fā)表日期：2017-04-21

　　很多人都在找工作的路上栽過(guò)跟頭吃過(guò)虧，隨便拉一個(gè)人問(wèn)他求職面試遇到的奇葩面試官，相信他都能給你吐槽半天。那么在面試中，面試官的哪些行為，會(huì)讓你對(duì)企業(yè)印象大打折扣?

　　01

　　明明看過(guò)簡(jiǎn)歷，通知我去面試，然后面試告訴我“工作經(jīng)歷與職位不符”

　　很多人都遇到過(guò)這種問(wèn)題，找工作的時(shí)候狂投簡(jiǎn)歷，自己投過(guò)哪家公司，自己都記不清楚了。每天接到各種企業(yè)打來(lái)的電話和面試邀約，結(jié)果興沖沖的跑去面試，屁股還沒(méi)有坐熱就被面試官以“你的工作經(jīng)驗(yàn)和我們的職位要求不符”所拒絕。面對(duì)這樣的面試官，無(wú)論求職者心理素質(zhì)有多強(qiáng)，也想吐槽一句“扎心啊，老鐵”。

　　對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)面試的時(shí)間很寶貴，但是每個(gè)求職者的時(shí)間也很寶貴啊。能不能在面試前充分的和用人部門提前溝通好，確認(rèn)求職者的各項(xiàng)經(jīng)歷比較符合，對(duì)求職者有意向再通知面試，否則這不是耽誤大家的時(shí)間嗎?

　　02

　　面試中表達(dá)出個(gè)人喜好，非天蝎座和處女座不要

　　最近我的一位朋友換工作面試，跟我吐槽了幾個(gè)面試官。其中一個(gè)最讓我記憶深刻，自我介紹剛剛結(jié)束，就開(kāi)始問(wèn)我朋友的星座是什么。當(dāng)我朋友說(shuō)自己的星座是摩羯座時(shí)，沒(méi)想到HR充滿了一副鄙夷“摩羯座啊~其實(shí)我們的工作對(duì)細(xì)節(jié)要求還蠻高的，我更希望這個(gè)職位是天蝎座或者處女座。”

　　我并不覺(jué)得天蝎座和處女座的人就一定注重細(xì)節(jié)，其他的星座都是馬馬虎虎混日子的。無(wú)論是工作還是生活中，不能以星座血型這種主觀的因素來(lái)評(píng)判一個(gè)人，面試看的還是一個(gè)人是否能勝任這個(gè)職位。

　　03

　　談到工資待遇就畫(huà)大餅，對(duì)求職者一點(diǎn)也不真誠(chéng)

　　很多人和我說(shuō)，面試的時(shí)候剛一談薪資，就被面試官以各種理由懟回來(lái)。

　　“年輕人找工作，相比工資你更應(yīng)該看重平臺(tái)。”

　　“年輕人別這么在乎錢，等你積累幾年經(jīng)驗(yàn)后什么都會(huì)有的。”

　　“公司就是這個(gè)薪酬標(biāo)準(zhǔn)，我也沒(méi)辦法給你往上調(diào)，不過(guò)每年都有兩次調(diào)薪的機(jī)會(huì)，到時(shí)候我給你申請(qǐng)應(yīng)該沒(méi)有問(wèn)題。”

　　現(xiàn)在的企業(yè)都喜歡自己賺大錢，卻又不跟員工談錢。請(qǐng)不要和我們談“詩(shī)和遠(yuǎn)方”，畢竟很多人上班的目的沒(méi)什么高深目標(biāo)，就是為了賺錢。

　　04

　　女性員工面試必問(wèn)結(jié)婚生子，未婚未孕難道注定要受鄙視?

　　現(xiàn)在很多企業(yè)和面試官像防著敵人一樣防著女員工，面試的階段一定要對(duì)女員工是否結(jié)婚，是否生子刨根問(wèn)底問(wèn)個(gè)清楚。沒(méi)結(jié)婚，問(wèn)你什么時(shí)候結(jié)婚。結(jié)了婚沒(méi)孩子，問(wèn)題你什么時(shí)間生小孩。生了孩子，現(xiàn)在又開(kāi)始問(wèn)是否打算要二胎。

　　企業(yè)這么問(wèn)無(wú)非是考慮女性懷孕以后會(huì)提高人工成本，所以非必要性人才一般不接受大齡未婚或者已婚未孕的，不過(guò)運(yùn)氣好碰到好的hr重視個(gè)人能力，那又是另一回事了。

　　找工作的過(guò)程其實(shí)是一個(gè)雙向選擇，不僅是用人單位考察面試求職者，求職者同樣也在面試評(píng)估用人單位的好壞。不要總覺(jué)得自己在面試中是弱勢(shì)一方，永遠(yuǎn)記?。荷习嗖灰烊兆樱瑒e把能力在工作中給磨沒(méi)了。無(wú)論是升職加薪，還是職場(chǎng)跳槽，你的能力就是你談判桌上的砝碼。