為什么有的人從不說話 卻成了職場上的萬人迷？

來 源：未知發(fā)表日期：2016-01-08

　　人在不自信的時候容易抖動單肩，手放在眉骨附近往往是因為羞愧，驚訝的表情超過一秒就可能是假驚訝……

　　這確實是個看臉的世界，但拼的卻不僅僅是顏值高低，還有你看臉的觀察力。一個一閃而過的面部表情或行為動作就可以傳達出很多信息，了解了這些行為背后的含義可以讓你在第一時間知道對方的想法，當別人表現(xiàn)出不耐煩時及時停止自嗨式的滔滔不絕;當別人表現(xiàn)出高漲興致時擴展這個話題。

　　喜歡眨眼的人往往心胸狹隘。

　　喜歡盯著別人看的人，警戒心很強。

　　喜歡大嗓門說話的人，多半是自我主義者。

　　穿著不拘小節(jié)的人，個性往往隨和。

　　一坐下就翹腿的人，充滿企圖心與自信，有執(zhí)行力。

　　邊說話邊摸下巴的人，通常個性拘謹，警戒心強。

　　我們能夠通過一個人的行為來判斷他的性格和對人或事的態(tài)度，因為潛意識有一整套嚴格的程序，在你意識到前就替你進行了好惡評判。因此我們可以反用這些行為規(guī)律，在職場上或談判時做一個讓人感到舒服的人，一個情商高的人。

　　1、破冰成功的關鍵 在于假裝自己馬上要離開

　　嘗試與人建立親密關系的第一步，就是讓對方知道，我才不是要和你多聊，我分分鐘就要離開了。

　　當你想搭訕時，你可以走到這個人面前然后說：“我只是想去那兒再拿一杯酒，”然后快速地問一句，“你覺得剛剛那個演講怎么樣?”。這樣假裝路過式的交談會讓對方放松戒備，想著反正兩句話之后就會結(jié)束，可以沒有顧慮的開始一段談話。

　　當你得到了第一句回應后，就可以上前正式認識一下對方。真心誠意握個手，并保持良好的目光接觸，然后后退一步，等待對方的反應。

　　通常會有三種結(jié)果：

　　1.這個人原地不動，說明他對這樣的距離感到滿意;

　　2.這個人后退一步，說明他需要更大的空間，或不想和你交談了;

　　3.這個人上前一步，離的更近些，這說明他喜歡與我相處或喜歡與我交談。

　　如果對方是坐著的話，就需要觀察對方是否有雙手按住膝蓋這個動作了，如果有就說明他的大腦里已經(jīng)做好了結(jié)束此次見面的準備，這時候多說無益，別變成自嗨無極限的討厭鬼。

　　2、尋找歡迎你的微笑 但也別自作多情

　　有一種肢體語言，可以表現(xiàn)出你想要塑造的友好、開放、溫暖的形象，它就是：微笑。

　　當你走進坐滿一堆陌生人的房間時，你當然會走向那些微笑著的人，而不是那些滿臉焦躁不安的人。因為微笑是最能夠讓人看起來隨和的動作。

　　但并不是所有微笑都是因為你的到來，為了避免自作多情的尷尬，還需要觀察一下微笑者的腳。

　　如果他的雙腳轉(zhuǎn)向了你，就表示了他真心實意的歡迎;如果并沒與移動雙腳，只是轉(zhuǎn)身，則表示他并不怎么愿意你加入，這時候最好做個識趣的人。

　　3、慢慢講話，別著急

　　講那么快誰要聽啊!

　　講話很快通常會被別人認為你很緊張，像豌豆射手一樣蹦出一串串的話還會給人留下幼稚的印象。如果你的話又快又多那就更糟糕了，因為這是不誠實的表現(xiàn)之一。而當一個人從容又清晰地表達自己時，則會讓人感到更可靠。

　　BUT，從容并不意味著說話遲鈍、單調(diào)。在慢語速的基礎上，你依舊能通過改變語調(diào)來讓自己顯得熱情有活力。

　　4、向?qū)Ψ角笾?讓自己好感度up up

　　回想一下你幫助他人的經(jīng)歷，當對方的請求簡單、短暫且不具有威脅性的時候，你會更傾向于接受它。

　　其實從生理上來說，我們都有救世主情節(jié)，當你幫助別人的同時，也會對被幫助者產(chǎn)生好感。因為大腦皮層會合理地認為，“我才不會幫助我討厭的人”，而是會更喜歡他。

　　5、忘記自己 做一個走心的傾聽者

　　與他人相處，并不是你自己，重要的是他們，他們，他們!重要的事情說三遍。

　　人們不會記得你具體說了什么話，只會記得你帶給他們的感覺。所以不要用你那些風趣詼諧的故事或是人生經(jīng)歷來取悅他們，只需要表現(xiàn)出對他們的故事非常感興趣，讓“他們”的自我感覺爆表。

　　要做到這點你可以：

　　在傾聽過程中把眼睛睜大——這個動作可以表現(xiàn)出十足的好奇心和充分的好感度。

　　眉毛上挑和眨眼——這是人在積極情緒中常見的動作，可以鼓勵對方說下去。

　　最佳傾聽者就是最好的交談者，他們最擅長于建立快速長久的親密關系。

　　6、多問問題 最簡單實用的方法

　　為了表示你對他人的認可，一個好方法就是：提問。但務必等到他們說完之后再開始問：“幾分鐘前你說到……我想問……”

　　這種做法既讓他們能自由愉悅地講故事，也表現(xiàn)出了你確實對他們感興趣且在認真地聽。簡單，且有用。

　　而問什么樣的問題比較合適呢?有一個很簡單的技巧：問開放式問題，讓對方有空間可以發(fā)揮。

　　比如，在跟一個創(chuàng)業(yè)公司的總經(jīng)理聊天時，不要問：“創(chuàng)業(yè)階段應該努力招聘人才吧?”因為這樣對方可以輕易地回答一個“是”字結(jié)束戰(zhàn)斗。

　　而是問：“幾分鐘前你說到，你的創(chuàng)業(yè)項目拉到投資后，就招到了很給力的人才。我很想知道當時您是怎樣招聘的?”

　　7、分享信息 秘密能拉近距離

　　讓對話變得更有互動性，最好的方式就是和他互換一些私人的經(jīng)歷或秘密，仍舊用剛才的例子：“我聽您剛剛說通過網(wǎng)絡招聘，讓我想起了曾經(jīng)我也從網(wǎng)上招過人，但他們真的讓我很失望，有段時間我一度認為這是我自己的問題，感覺自己好像并不擅長招聘，為此我真的擔憂了很久。

　　在這個例子中你提供了一些你的信息，而這些也是你曾經(jīng)做的并不好的地方，這會讓你看起來更容易親近、更有人情味。

　　8、理性對待自己 沒有人是萬人迷

　　你并不是要和誰做“最好的朋友”，永遠不可能每個人都喜歡你。有些人的態(tài)度就是很惡劣，會毫無根據(jù)的不喜歡你，但你也不能去打他們吧!

　　但這些都可以提前發(fā)現(xiàn)端倪，避免碰釘子。

　　如果遇到自己不喜歡的人或物時，我們會下意識地用手臂或其他事物為自己筑起一道壁壘。所以如果在談判中對方突然系上扣子，那可能就是因為談話讓他感到不適，你可以考慮換個話題。

　　當我們希望通過避免“看到”不想見到的事物保護大腦時，或當我們想表示對別人的輕視時，我們可能會瞇起眼睛、閉上睛或遮住眼睛。腳部的動作也會從左右輕搖轉(zhuǎn)為上下踢動。

　　但無論怎樣，請記住，你所能做的，只是確保他人在與你接觸之后能感覺有人愿意去傾聽，感覺到有人對自己感興趣，對自己感覺更好。