軟技能

經(jīng)濟(jì)滑坡使大學(xué)畢業(yè)生技能缺乏的問題更加突出。在很多公司不得不裁員的情況下，老板們更加不想花錢雇用一些連基本技能都不具備的人。塔賓加說：“各個(gè)公司要用更少的人來完成更多的事。老板們沒時(shí)間對(duì)新人進(jìn)行培訓(xùn)，因?yàn)閯偨夤土艘恍┤?，有太多的工作要完成?！弊叱鲂ｉT之后，你該怎樣提高自己的技能？對(duì)那些想取得突出成績(jī)的人來說，快速提高技能是有方法的。作為人力資源方面的專業(yè)人員，阿曼達(dá)?波拉克給出了以下建議：

找一位良師。他可以是你辦公室里的一個(gè)人，也可以是你公司之外可以看出你的缺點(diǎn)、指導(dǎo)你提高的人。

坦然傾聽來自上級(jí)的反饋。

加入像美國(guó)青年商會(huì)這樣的專業(yè)組織，同輩人聚在一起，提高職業(yè)技能。

從推銷中學(xué)習(xí)。比如，在Cutco Cutlery公司，大學(xué)畢業(yè)生挨家挨戶地推銷刀具。這樣的工作方式使他們疲憊，但他們學(xué)會(huì)了怎樣與人交流，如何演示，如何管理時(shí)間——這些都是老板需要他們具備的技能。

該公司銷售部項(xiàng)目主任莎拉?貝克?安德勒斯說：“以優(yōu)秀的成績(jī)從大學(xué)畢業(yè)不足以讓你找到讓人羨慕的好工作?！蹦愕某煽?jī)要好，這是肯定的，但你也要具備課本之外的各種技能。

（來源：網(wǎng)絡(luò)）

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