曾湘泉教授1987年畢業(yè)于中國(guó)人民大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)系并獲經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位。1998-1999年度美國(guó)富布萊特項(xiàng)目高級(jí)訪問學(xué)者，2003-2006年度德國(guó)DAAD（德國(guó)國(guó)家學(xué)術(shù)交流中心）項(xiàng)目訪問學(xué)者。
中國(guó)人民大學(xué)勞動(dòng)人事學(xué)院院長(zhǎng)、教授、博士生導(dǎo)師。勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)家和人力資源管理專家。中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)就業(yè)促進(jìn)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)勞動(dòng)科學(xué)教育分會(huì)會(huì)長(zhǎng)。德國(guó)勞動(dòng)研究所（IZA）研究員。中國(guó)就業(yè)研究所（CIER）所長(zhǎng)。
曾湘泉教授長(zhǎng)期致力于中國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)薪酬、就業(yè)、人才管理、企業(yè)內(nèi)部人力資源管理等領(lǐng)域的研究，多次承擔(dān)國(guó)家社科基金、教育部、國(guó)際勞工組織、世界銀行等組織的重要課題項(xiàng)目，已完成的重要課題項(xiàng)目包括：《全面建設(shè)小康社會(huì)過程中的我國(guó)就業(yè)戰(zhàn)略研究》、《實(shí)施擴(kuò)大的就業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略：崗位創(chuàng)造、能力提升、中介服務(wù)及反歧視機(jī)理及政策研究》、《中國(guó)大學(xué)生就業(yè)研究》、《首都人才資源整合利用研究》、《中國(guó)企業(yè)工作時(shí)間研究》等。
至今已出版多部專著和教材，主要包括：《中國(guó)就業(yè)戰(zhàn)略報(bào)告》《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《薪酬：宏觀、微觀與趨勢(shì)》、《人力資源管理促進(jìn)創(chuàng)新的理論、實(shí)踐與機(jī)制研究》、《薪酬管理》、《革命中的就業(yè)環(huán)境與社會(huì)保障》等，并在《國(guó)際勞工評(píng)論》、《中國(guó)社會(huì)科學(xué)》、《經(jīng)濟(jì)研究》、《中國(guó)人民大學(xué)學(xué)報(bào)》、《經(jīng)濟(jì)理論與經(jīng)濟(jì)管理》等學(xué)術(shù)刊物發(fā)表了大量學(xué)術(shù)論文。
“通識(shí)教育大講堂”是中國(guó)人民大學(xué)配合通識(shí)課程建設(shè)，加強(qiáng)通識(shí)教育的重要平臺(tái)，也是課堂教學(xué)的補(bǔ)充形式。主講人均為我校學(xué)術(shù)造詣深厚、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富和教學(xué)效果好的教師。該系列講座受到了師生的關(guān)注和好評(píng)。