詳情 >危險的博弈：“透支”王老吉

長遠(yuǎn)來看，如果在產(chǎn)品定位、渠道和廣告等方面越來越靠近，則對加多寶和廣藥都會有影響，尤其是加多寶，市場空間可能越來越小。 畢竟這些產(chǎn)品都打著王老吉的商標(biāo)，長遠(yuǎn)來看，如果在產(chǎn)

詳情 >老一代農(nóng)民工成企業(yè)眼中香饃饃 月薪超應(yīng)屆大學(xué)生

緊俏的老民工 在就業(yè)難和招工難并存的時代背景下，新生代農(nóng)民工面臨著父輩搶飯碗 揉揉惺忪睡眼，20歲的王清摁掉手機(jī)鬧鈴，艱難地爬起來。7個月前從山西的一所中專職業(yè)技術(shù)學(xué)校畢業(yè)后，

詳情 >吳曉波：引領(lǐng)未來企業(yè)的健康力

引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的健康力量來自健康的企業(yè)家精神、健康的企業(yè)行為和健康的商業(yè)環(huán)境。面對轉(zhuǎn)型升級中舉步維艱，乃至塵囂紛亂的現(xiàn)實，該如何塑造新時期的企業(yè)家精神？愿景的追求與實現(xiàn)，需

詳情 >“長線營銷”重塑保健品市場信譽(yù)

直銷實際上是將產(chǎn)品的部分利潤從代理商、分銷商、廣告商處轉(zhuǎn)移給直銷員的一種經(jīng)營形式。泛直銷時代的創(chuàng)新營銷模式最大的特點是結(jié)合了直銷、人際溝通的方式向顧客銷售產(chǎn)品，從效益的收

詳情 >社科院：中國養(yǎng)老制度需頂層設(shè)計 退休年齡必須延遲

隨著老齡化社會的加快到來，中國養(yǎng)老保障制度的問題日益凸顯。 中國人力資源和社會保障部(人社部)部長尹蔚民3月7日在全國兩會期間公開表示，中國城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險制度在具體實施過

詳情 >惠普經(jīng)營之道

戴維帕德1912年出生于科羅拉多州普韋布洛，1930-1934年就讀于斯坦福大學(xué)電機(jī)工程系，1935-193年受聘于通用電氣公司，1938年攻讀斯坦福大學(xué)研究生學(xué)位，1939年和比爾休利特創(chuàng)辦惠普公司，1958年任

詳情 >國美電器組織結(jié)構(gòu)大調(diào)整 多位高管職位獲提升

國美電器對外發(fā)布消息稱，在2011年11月成功上線ERP系統(tǒng)、完成信息化基礎(chǔ)設(shè)施布局之后，國美已實施全新組織結(jié)構(gòu)。國美此次組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的基本思路是建立以品牌及戰(zhàn)略規(guī)劃為龍頭，以采購、

詳情 >人社部否認(rèn)養(yǎng)老金存缺口 稱投資運營方向已明確

3 月 7 日，人力資源和社會保障部部長尹蔚民、副部長胡曉義就 當(dāng)前我國的就業(yè)形勢和社會保障事業(yè)發(fā)展 的相關(guān)問題回答中外記者的提問。 稱養(yǎng)老金投資運營辦法正在論證，事業(yè)單位養(yǎng)老險改

詳情 >電子商務(wù)：從B2C到C2B

2010年以來，垂直B2C網(wǎng)站一度風(fēng)光無限。借助于風(fēng)險投資，以大量廣告收入投入吸引用戶流量，同時投以巨資建設(shè)自有物流體系，是這些垂直B2C網(wǎng)站的共同特點。然而，到了2011年下半年，這些網(wǎng)

詳情 >戴爾：個性營銷

中國企業(yè)家始終強(qiáng)調(diào)的核心技術(shù)，戴爾沒有；中國企業(yè)家始終強(qiáng)調(diào)的品牌、規(guī)模，戴爾也都沒有，但戴爾為什么能夠把擁有核心技術(shù)、擁有品牌、規(guī)模等成功因素的IBM、COMPAQ、HP（惠普）擠下計

詳情 >企業(yè)如何利用社區(qū)網(wǎng)站做網(wǎng)絡(luò)營銷

網(wǎng)絡(luò)時代已經(jīng)來臨，最近幾年網(wǎng)絡(luò)社區(qū)發(fā)展非常地訊速，由于網(wǎng)絡(luò)社區(qū)可以讓在不同地方的人可以相互認(rèn)識相互交流，使得它非常受網(wǎng)民的歡迎，同時社區(qū)網(wǎng)站網(wǎng)絡(luò)營銷也受到了一些企業(yè)的認(rèn)可

詳情 >馬云：B2B面臨巨大挑戰(zhàn) 私有化是對股東負(fù)責(zé)

2月21日消息，阿里巴巴董事局主席馬云今日表示，2012年將是阿里巴巴集團(tuán)實施修生養(yǎng)性戰(zhàn)略的第一年，將全力修建開放透明，公正穩(wěn)健的電子商務(wù)的生態(tài)系統(tǒng)，必須強(qiáng)調(diào)整個集團(tuán)的各子公司之

詳情 >海底撈的32條人力資源管理啟示

1.對于一個有責(zé)任感的人來說，一旦被充分信任，意味著肩上的責(zé)任更重了。為了對得起這份信任，你只有拼命工作。 2.一個企業(yè)能否獲得持續(xù)的成長，看看其基層員工的表現(xiàn)就知道了。如果連

詳情 >微時代的聲譽(yù)管理

前不久，一個名為李小鴉的濟(jì)南網(wǎng)友在微博上爆料，稱自己在吃思念牌黑芝麻湯圓時，竟然吃到了創(chuàng)可貼。這條微博一下子引起了軒然大波。沒過多久，思念牌湯圓內(nèi)有創(chuàng)可貼就成了網(wǎng)友們熱議

詳情 >拉手網(wǎng)吳波：團(tuán)購的未來是效率為王

拉手網(wǎng)與IBM是戰(zhàn)略級合作，將會對團(tuán)購行業(yè)的信息化產(chǎn)生重大影響，在北京大學(xué)光華管理學(xué)院市場營銷系副教授蘇萌看來，信息化對團(tuán)購乃至整個電商行業(yè)都具有重要意義，通過信息化管理，團(tuán)

詳情 >中國要向大眾市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型

新浪財經(jīng)訊 2012年2月4日-6日，2012亞布力中國企業(yè)家論壇第十二屆年會在黑龍江召開。本屆年會的主題是市場的力量紀(jì)念鄧小平南巡二十年。 以下為演講實錄： 陳東升：剛才陳曉講得很好，就是

詳情 >人保部：基本社保體系今年有望建成

人力資源和社會保障部副部長胡曉義11日在中國社會保障30人論壇年會（2012）上透露，2011年，我國城鎮(zhèn)化率已經(jīng)達(dá)到51.27%，城鎮(zhèn)化率超越50%這一轉(zhuǎn)折點的出現(xiàn)，表明我國社會保障發(fā)展進(jìn)入到一個

詳情 >企業(yè)的薪酬分配需要解決好三大矛盾

薪酬是對員工價值最直接的衡量。換言之，薪酬分配是價值管理過程的階段終結(jié)，同時也是價值管理過程新的起始。當(dāng)一次價值創(chuàng)造過程完成時，如果薪酬分配不合理，那么，就很大程度上影響

詳情 >2012市場及品牌猜想

品牌命名 2012年市場發(fā)展趨勢是什么？ 根據(jù)預(yù)測，品牌命名將更為抽象。要找到一個獨特、難忘、有很大差異性的品牌名字將更有挑戰(zhàn)性。在給品牌命名的過程中，那些有著抽象性、主觀創(chuàng)造性

詳情 >華為“輪職CEO”值得很多企業(yè)學(xué)習(xí)

2011年歲末，隨著全球杰出企業(yè)家喬布斯的離世，名企接班人問題又一次成為媒體關(guān)注的焦點。年近九十的巴菲特首先表態(tài)，希望大兒子今后能進(jìn)董事會；柳傳志以讓楊元慶自掏腰包購買聯(lián)想股

詳情 >2012中國企業(yè)新變局新路徑

引言： 中國企業(yè)從哪里來，到哪里去？哪些企業(yè)會變強(qiáng)變優(yōu)，哪些會變?nèi)踝儾睿空谵D(zhuǎn)型升級的企業(yè)，應(yīng)對變數(shù)極多的新局面從外部因素來看，世界經(jīng)濟(jì)的不穩(wěn)定性、不確定性上升。美國的次

詳情 >蘇寧易購：優(yōu)勢互補(bǔ)

以傳統(tǒng)零售巨頭身份切入B2C市場的蘇寧易購，在模式上并不存在輕與重的爭論。從線下走到線上，蘇寧易購目前最需要學(xué)習(xí)的，是如何強(qiáng)化自己的B2C基因。 以傳統(tǒng)零售巨頭身份切入B2C市場的蘇

詳情 >蹣跚的索尼

當(dāng)索尼產(chǎn)品系列全部發(fā)展成熟，即進(jìn)入日落時彩霞滿天的境界。索尼現(xiàn)在最大的問題是：過分強(qiáng)調(diào)設(shè)計師個人的創(chuàng)造能力，而疏于整體的設(shè)計系統(tǒng)管理 索尼原以為2011年將是值得紀(jì)念的一年，可

詳情 >京東：“重”商的勝利

對于電子商務(wù)而言，提供物美價廉的商品以及良好的購物體驗只是服務(wù)消費者的初始階段，如何更好地利用對消費者消費行為的掌握來增加增值的服務(wù)，才是一個新的變革，才能出現(xiàn)一個更偉大

詳情 >企業(yè)如何運用薪酬成本穩(wěn)住員工？

年終獎是辭舊迎新之際繞不開的一個話題。某汽車公司年底發(fā)27個月薪水的消息在論壇和微博上瘋傳，甚至有人計算出，包括每月發(fā)的雙薪在內(nèi)，這家公司的員工全年可能掙到63個月的薪水，這

詳情 >物流的“春運”尷尬：快遞公司歇人不歇業(yè)

春節(jié)將至，物流壓力山大，快遞業(yè)也正遭遇歇人不歇業(yè)尷尬。由此引發(fā)的派送費上漲、快遞員怨怒、快遞變慢遞等正在上演。 據(jù)《新京報》報道，臨近春節(jié)，申通、圓通、中通、韻達(dá)等快遞巨

詳情 >膠卷巨人柯達(dá)申請破產(chǎn) 中國區(qū)稱業(yè)績很好

1928 年，喬治伊士曼（左）與托馬斯愛迪生在電影攝影機(jī)前合影。此前，愛迪生借助喬治伊士曼開發(fā)的軟膠卷，發(fā)明了首款電影攝影機(jī)。 1963 年，柯達(dá)開發(fā)出革命性產(chǎn)品傻瓜相機(jī) instamatic 系列相

詳情 >柯達(dá)，誰打倒了這個“黃色巨人”？

在科技面前，沒有人能一直高高在上，時代會拋棄一切落伍者。對于老牌企業(yè)而言，要么在固執(zhí)和傲慢中死去，要么在持續(xù)創(chuàng)新中重新煥發(fā)生機(jī)。柯達(dá)倒塌的教訓(xùn)，也給正在積極探索轉(zhuǎn)型創(chuàng)新之

詳情 >小米手機(jī)營銷策略你學(xué)得來嗎？

筆者不才，2011年8月16日之前不知小米的真正含義，從16日至今的兩周時間，小米手機(jī)可謂是在互聯(lián)網(wǎng)中如雷貫耳！關(guān)于小米手機(jī)的新聞、評測、拆機(jī)等等報道一篇接一篇，今天剛剛結(jié)束了小米手

詳情 >中國家族企業(yè)為何“短命”？面臨傳承和繼任挑戰(zhàn)

重點內(nèi)容： 陳凌：在發(fā)展之初，由于進(jìn)入壁壘較低，我國大量的家族企業(yè)如潮水般涌進(jìn)那些低技術(shù)、低成本和勞動密集型的小商品生產(chǎn)行業(yè)。李惠森：推動家族企業(yè)的良性發(fā)展，絕不只是家族