詳情 >人工智能、區(qū)塊鏈和云，他們如何影響人力資源？

新技術開始在人力資源領域引起轟動。人工智能，區(qū)塊鏈和云計算三大影響力最大。你認為哪一個會對人力資源產(chǎn)生最大的影響？我們從AI開始。 AI 和HR Jo是一名政府合同工，她被BUG（BeemerGoogleUber無人駕駛汽車）帶到辦公室。 她正在與她的自動教練合作伙伴Sirius討論她的一天。 我注意到你昨晚睡眠較少。

詳情 >從500到2000億美元，小米到底估值多少

近日，一則小米今年IPO、估值達2000億美元的文章在坊間廣為流傳，且引發(fā)諸多分析，而小米也因此再次來到了聚光燈下。不過有心人可能會發(fā)現(xiàn)，自去年第二、三季度小米出人意料地反彈之后，有關其今年IPO的報道就開始出現(xiàn)，只不過其估值從當時的500億美元經(jīng)歷了1000億美元，直至飄升到近日的2000億美

詳情 >從共享單車到新零售，線下流量掘金的一年

2017 年，是互聯(lián)網(wǎng)人走向線下，走向產(chǎn)業(yè)的一年，從共享單車、新型便利店到無人貨架，線上線下的邊界越來越模糊，進化似乎集中指向了一個方向。利用互聯(lián)網(wǎng)的思維、工具去改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，線上線下深度融合，提升原有產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)品服務與生產(chǎn)效率，成為一個復雜而又深遠的時代命題。 那么，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)

詳情 >前程無憂2018中國人才市場展望：一線城市保持高吸引力

中國最大的人力資源服務商前程無憂日前發(fā)布了2018中國人才市場展望。前程無憂旗下的工作網(wǎng)站在2017年發(fā)布了3600多萬個空缺崗位，比2016年增長了23%，這既顯示了中國雇主蓬勃、積極的人才需求，也反映了人才流動的增強趨勢。民營企業(yè)發(fā)布了其中74%的招聘職位，90后成為換工作最勤快的人，占到求職人

詳情 >領英發(fā)布2017年簡歷流行詞，“專業(yè)度”和“領導力”成為新趨勢

年關將至，當大家忙著搶票歸家時，更多職場人也在領英上物色著新的機會，為 金三銀四跳槽季做著準備。如何讓自己從HR面前的海量簡歷中脫穎而出，精準的關鍵詞就顯得尤為重要。有些詞是HR們一看到就眼前一亮的，當然還有些詞是已經(jīng)被用爛需要避之不及的。 為此，我們幫大家總結梳理了過去這一

詳情 >蘋果在加州擴大其自動駕駛車隊，放棄從零構建全新車型的野心

蘋果公司在自動駕駛領域出現(xiàn)重大擴張舉動。 美國東部時間1月25日，據(jù)美國科技新聞網(wǎng)站The Verge報道，蘋果公司在美國加利福尼亞州擴大了其自動駕駛車隊，并在該州的機動車輛部門另外登記了24輛車。這被認為是一家在自動駕駛汽車競賽中落后公司的重大擴張舉動。 根據(jù)上述機動車輛部門的說法，蘋果

詳情 >阿里年薪40萬招60歲以上產(chǎn)品體驗師，半天收400份簡歷

年薪35萬~40萬元，要求年齡在60歲以上，學歷不限，有穩(wěn)定的中老年群體圈子，廣場舞KOL（意見領袖）、社區(qū)居委會成員優(yōu)先1月16日，阿里巴巴集團的一則招聘啟事在朋友圈刷屏。 澎湃新聞（www.thepaper.cn）17日從阿里方面了解到，他們招的是兩名淘寶網(wǎng)資深產(chǎn)品體驗師。啟事16日下午2點發(fā)布，半天就收到

詳情 >求職者起訴“百度招聘” 稱遭遇網(wǎng)絡招聘 “陷阱”

海淀法院網(wǎng)消息，因認為通過百度招聘找工作，面試時被騙800元，身份證被扣、人身自由被限制，付先生以侵權為由將百度公司訴至法院，要求判令百度公司返還被騙的錢和相關費用。日前，海淀法院受理了此案。 原告付先生訴稱，2017年10月16日，其通過被告北京百度網(wǎng)訊科技有限公司運營的百度招聘平

詳情 >順勢而為——用“愚公移山”玩實體經(jīng)濟

在河南濟源，有一個大家都很熟悉的人物北山愚公。北山愚公，有一段精彩的故事。愚公移山，由中國寓言演繹成新中國建設史上寶貴的精神財富。 從近代思想斗爭激烈時期老毛的大山概念，到新中國改革 創(chuàng)新 的穩(wěn)定發(fā)展過程，愚公移山，是一劑良藥，極好的促成了人們的思維運動。 中國房地產(chǎn)業(yè)的空

詳情 >如果阿里和騰訊同時掉進水里，投資經(jīng)理會救誰？

這幾天看到一則很有意思的新聞：美國知名風險投資數(shù)據(jù)分析公司CBInsights搞了一個最值得投資的企業(yè)的世界杯比賽。先是預選賽，由投資經(jīng)理選出全球64家最值得投資的企業(yè)，名單中的蘋果、谷歌、Facebook、特斯拉、大眾、高盛、IBM、阿里巴巴、騰訊、SpaceX、NIKE、沃爾瑪?shù)鹊榷际嵌炷茉數(shù)木揞^，來自于

詳情 >華為小米的美國夢還面臨著哪些坎？

中國兩大智能手機巨頭（華為和小米），正與美國手機運營商Verizon和ATT就2018年在美出售其旗艦智能手機進行商討，欲在美國智能手機市場搶占一席之地。這意味著國產(chǎn)手機在收割完印度市場之后，國產(chǎn)手機真正開始了全球化征途向歐美進軍。 為何要進軍美國市場？ 在國內市場，手機廠商或擅長在線上渠

詳情 >一沒晉升，二沒加薪，HR如何激勵員工？

一 提起如何激勵員工，不少經(jīng)理人特別是中層經(jīng)理人經(jīng)常抱怨說：我一沒有給員工提職晉升的權，二沒有給員工加薪發(fā)賞的錢，你讓我怎么激勵員工？光耍嘴皮子怎么行？ 就在一些經(jīng)理人仍然抱著傳統(tǒng)激勵手段不放的時候，也有一些有作為的經(jīng)理人卻在實踐中，創(chuàng)造性地總結了不少行之有效的低成本甚至

詳情 >你一定要掌握的7個實用職場禮儀

生活中的我們都追求個性和自我，不過，如果在職場中仍然為所欲為的話，就會坑了自己，顯得很不專業(yè)，不利于職業(yè)生涯的發(fā)展。 就像前陣子的維多利亞的秘密大秀奚夢瑤摔倒事件，網(wǎng)友紛紛評論：沒有人喜歡不專業(yè)的人。 關鍵時刻不專業(yè)的表現(xiàn)可能就會毀了大好的前程。職場中也同理，在職場商務場

詳情 >如果把烏龜放到跑步機上，結果會怎樣呢？

有時候在職場中，要成長，你必須得逼一下自己！就像這只烏龜一樣，不逼自己一次，永遠也不知道自己的潛力有多大！ 昨天和朋友桔子逛街，聊到她目前的一些困擾。 桔子是一個不大善于溝通的人。工作上，她很少主動和帶自己的法官溝通，每次都只是默默完成交代的任務，再無交流；進修上，她去參

詳情 >注意：這些扣工資的行為都是錯誤的！

很多公司都會利用自己的地位和權利制定一系列的違規(guī)扣工資的制度。但這些制度真的合法嗎？ 實際上，大多數(shù)公司規(guī)定的扣工資、罰款等制度都是違法的。 今天小編就為你介紹幾種扣工資的違法行為，看看你自己的權益是否已被侵害還全然不知！ 01 請假扣三倍工資違法 勞動者如果請事假，則工資的計

詳情 >微信大力招商，新一輪紅包大戰(zhàn)或開啟

近日有商家向新浪科技爆料，微信近日正在為春節(jié)的紅包招商。 為吸引商戶參加，微信的紅包招商方案已經(jīng)為我們更新了三版。 一位零售業(yè)企業(yè)表示，但商戶拒絕透露微信紅包的具體方案。 新一輪紅包大戰(zhàn)或開啟 今年春節(jié)前，騰訊集團高級執(zhí)行副總裁、微信事業(yè)群總裁張小龍曾表示表示，微信 搖一搖

詳情 >跨境電商的“黑五”暗戰(zhàn)：消費紅利期還是嚴峻考驗期？

隨著用戶需求呈現(xiàn)越來越個性化、多元化的特點，跨境電商不僅要提供更加豐富的優(yōu)質商品，還必須全面構建和升級服務體系。 當國內的消費者剛剛度過熱鬧的雙11購物狂歡節(jié)，遠在大洋彼岸的美國消費者則迎來了期待已久的圣誕節(jié)大采購（俗稱黑五）。據(jù)奧多比分析公司公布的數(shù)據(jù)，短短兩天，美國零

詳情 >跨境電商的美好時代已經(jīng)到來

繼雙十一之后，接棒揮霍狂歡節(jié)的黑色星期五，又一次將國人的消費能力展示在世界面前，當然與此同時，參與黑五狂歡的各位主流跨境電商玩家也因其雙倍增長的戰(zhàn)績而在這場消費新浪潮中逮到了暗喜的機會。 億歐了解到，此前，黑五可以被稱為是亞馬遜的主場，而今年參與到黑五狂歡的，除了亞馬遜

詳情 >未來中國最缺的熱門HR崗位

1 、懂得在全球范圍內尋訪人才的招聘高手； 能夠在全球范圍內找專業(yè)高手，熟練掌握外語，對海外人才市場熟悉?？鐕髽I(yè)，特別是中國公司走出海外面對的第一個問題就是招聘，因此這類人員特別需要。 2 、懂得課程規(guī)劃和開發(fā)的培訓高手； 能夠根據(jù)公司需要建立管理類、營銷類、研發(fā)類、服務類課

詳情 >居民社保VS職工社保有何不同？如何互轉？

社保繳納分兩種方式，一種是職工醫(yī)保，一種是居民醫(yī)保，前段時間收到粉絲提問說居民社保怎么轉移成職工社保？今天咱們就來嘮嘮這兩者之間的區(qū)別以及如何轉移： 區(qū)別在于以下六個方面1.概念職工社保：是國家統(tǒng)籌強制企業(yè)和個人繳納的，由企業(yè)和個人共同出資。 居民社保：沒有強制性，針對沒有

詳情 >律師職位也不保了！人工智能辦案準確率比律師高20%

在那些工作會被人工智能和自動化所奪走的預測中，很多都有些言過其實。但是對于相信這些預測的人來說，現(xiàn)在有一條消息也許會讓你感到有些許安慰。是的，卡車司機、翻譯和售貨員都面臨著機器人崛起的威脅，但是至少律師們也難逃這一命運。 有些人也許會質疑這條消息，但是上月舉辦的一個比賽

詳情 >不缺錢不缺市場，但中國半導體產(chǎn)業(yè)短缺6萬人才

2017 年，中國集成電路設計行業(yè)銷售總額預計為1946億元，比2016年預統(tǒng)計的1518億元增長28.15%。11月16日，中國半導體協(xié)會設計分會理事長魏少軍在中國集成電路設計業(yè)2017年會上公布集成電路設計行業(yè)發(fā)展狀況的預統(tǒng)計結果，他介紹，雖然中國IC設計行業(yè)高端產(chǎn)能嚴重不足，但目前在全球占比仍不斷攀升，2

詳情 >富士康：鄭州工廠已停止非法使用實習生加班

近日，富士康集團河南鄭州基地使用廉價實習生勞動力生產(chǎn)iPhone X的新聞，引發(fā)全球輿論關注。據(jù)外媒最新消息，富士康周三證實，已經(jīng)停止了這一現(xiàn)象。 據(jù)英國金融時報網(wǎng)站報道，富士康集團周三對媒體證實，已經(jīng)快速采取了行動，確保沒有實習生進行任何的加班作業(yè)。 本周二，蘋果官方也表示了解到

詳情 >李開復：面對機器人上崗工作，白領比藍領更危險

據(jù)Futurism報道，有些人認為人工智能(AI)將會取代目前由人類員工從事的許多工作。在某些行業(yè)，這種趨勢已經(jīng)開始顯現(xiàn)，專家預測未來10年我們將看到智能自動化大幅增長。谷歌中國前總裁李開復（Kai-Fu Lee）認為，智能機器接管人類工作將比預期更早發(fā)生。 日前參加科技媒體CNBC的《Squawk Box》節(jié)目時，李

詳情 >小藍單車公司總部人去樓空，拖欠供應款近2億元

今日，繼小藍單車被曝公司宣布解散后，創(chuàng)業(yè)邦記者第一時間趕到小藍單車位于北京市的總部，在現(xiàn)場看到小藍單車公司內部已經(jīng)人去樓空，僅剩部分技術人員，面對記者的問題，技術人員表示不方便回答。 在現(xiàn)場，記者看到有3家小藍單車的供應商負責人在等待，記者了解到， 目前小藍單車拖欠供應商

詳情 >機器人不會取代所有工作 因為總有人要維護它

據(jù)外媒CNBC報道，根據(jù)美國國家經(jīng)濟研究局（National Bureau of Economic Research）發(fā)布的相關數(shù)據(jù)顯示，每新添一臺機器人，都能取代大約6名人類員工。 這已經(jīng)不僅僅只是一個可能會發(fā)生的事情了，這一機器人取代人類的進程已經(jīng)真真切切地在某些行業(yè)里上演了。 毫無疑問，自動化在某些方面會讓一些工作消失

詳情 >尼康敗退背后：關停相機工廠 遣散2268名在華員工

打敗尼康的不是佳能，而是智能手機，如今，這句話一語成讖。 剛迎來百年誕辰不久，這家日本相機制造巨頭即遭重創(chuàng)。10月30日，尼康突然宣布，關停映像事業(yè)部位于中國無錫的生產(chǎn)子公司尼康光學儀器（中國）有限公司 （以下簡稱NIC）。尼康方面表示，由于智能手機的崛起，小型數(shù)碼相機市場正急速

詳情 >“跨界營銷”，要怎么做到“1+1＞2”？

如今， 跨界營銷 已是各企業(yè)的 營銷家常菜 了。也正是因為頻次過高，受眾已現(xiàn)審美疲勞，對各種 跨界營銷 開始熟視無睹。通常而言，跨界營銷的效果有三個層次： 1+12 1+1=2 1+12 別笑，跨界營銷出現(xiàn) 1+12 的現(xiàn)象也不是沒有。比如：跨界合作的品牌突然出現(xiàn)危機事件。 遺憾的是：大多數(shù)情況， 跨界營銷

詳情 >可口可樂：打造的全球品牌

到美國加入二戰(zhàn)的時候， 可口可樂已經(jīng)走過了 50 年的風雨歷程，成功地在民族文化中確立了自己的地位。 1942 年，美國橡膠公司在一則廣告中聲稱， 在日常生活中 ，美國士兵的戰(zhàn)斗目標之一就是， 能很快地在街角的商店里喝到可樂 。 然而，在美國之外卻是另一個版本的故事。羅伯特 . 伍德拉夫（可口

詳情 > 騰訊游戲戰(zhàn)略布局：如何一步步成為行業(yè)龍頭？

作為騰訊互動娛樂事業(yè)群游戲業(yè)務的領軍人，馬曉軼先生帶領騰訊游戲接連創(chuàng)造了全球網(wǎng)游史上的多個里程碑，引領騰訊游戲實現(xiàn)了PC和移動游戲市場雙端國內份額第一，并且從2014年起成為全球